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Assesments

Las evaluaciones son el primer paso hacia la alineación óptima de las personas con la empresa y así incrementar el compromiso para el éxito organizacional. La participación de un tercero independiente de confianza garantiza la objetividad y minimiza las preocupaciones de la empresa.

Evaluaciones individuales

Una evaluación individual es apropiada para alguien que dirige un equipo, Departamento, división o una empresa entera. La evaluación identifica la necesaria preparación técnica, cultural y estilística requerida para un ajuste y rendimiento óptimos.

Evaluaciones en equipo

Las evaluaciones de equipo son apropiadas cuando se reúnen grupos locales o virtuales para proyectos específicos, así como para equipos permanentes dentro de departamentos, divisiones o nivel ejecutivo.

Evaluaciones organizacionales

Las evaluaciones organizacionales son apropiadas durante la implementación de iniciativas empresariales estratégicas, nuevas introducciones de productos/servicios o fusiones y adquisiciones.