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Coaching Ejecutivo

Cambio

Nuestro objetivo con el programa es acompañar a los colaboradores en un proceso de cambio, que les lleve a convertirse en profesionales multifuncionales, manteniéndose motivados a través del crecimiento personal y profesional. Les proporcionamos herramientas para el diagnóstico inicial, el autodesarrollo y para potenciar su crecimiento y el de su equipo. Los participantes iniciarán la búsqueda continua del mejoramiento, que redunde en la optimización de recursos personales y organizacionales, mayor productividad y calidad de vida.

 Metas del Coaching Ejecutivo y de vida:

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Identificar objetivos y áreas en las que quiera mejorar y crecer como profesional y como persona.

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Identificar la brecha de las competencias actuales vs. las esperadas.

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Determinar fortalezas y estilo de liderazgo.

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Crear valor agregado a la posición y la organización.

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Detectar áreas de oportunidad para su desarrollo.

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Incrementar la responsabilidad personal por la obtención de resultados.

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Facilitar y mantener una cultura organizacional orientada a resultados, de trabajo en equipo y robustecimiento de valores de la institución, con énfasis en el balance de vida.

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Desarrollar habilidades para ser mentor de sus colaboradores.

Nuestro valor agregado:

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Orientado a los resultados.

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Alineamiento con objetivos financieros, operativos y de relaciones humanas.

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Rigurosa selección de coaches.

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Marco de Coaching uniforme para una excelencia consistente

Nuestra misión es ofrecerle soluciones flexibles para que usted cumpla con sus objetivos de negocio, aumentando la productividad y el compromiso. Nuestro programa de coaching tiene las siguientes aplicaciones principales:

Coaching de alto potencial

Mejora las habilidades de liderazgo e identifica áreas clave para la mejora de las relaciones personales.

Coaching de rendimiento dirigido

Es un trabajo basado en roles clave dentro de la organización para desarrollar nuevas habilidades de comportamiento, liderazgo o gestión. Los ejecutivos alcanzan rápidamente su máximo potencial o superan las barreras.

Nuevo Coaching lider

Diseñado para nuevos líderes a organizaciones o roles, se centra en nuevas capacidades de liderazgo para apoyar las estrategias empresariales.

Coaching de equipo de liderazgo

Define la claridad de propósito, las expectativas mutuas y la rendición de cuentas a través de un trabajo centrado en objetivos corporativos estratégicos. Es valioso para mejorar las funciones del equipo de liderazgo a cualquier nivel.